A.強(qiáng)制
B.自愿
C.公平
D.公開(kāi)
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A.用人單位有權(quán)決定招用勞動(dòng)者的時(shí)間和數(shù)量
B.用人單位有權(quán)決定勞動(dòng)者權(quán)益范圍
C.用人單位有權(quán)決定用工形式
D.用人單位有權(quán)決定招用勞動(dòng)者的條件
A.500元以下
B.500元以上1000元以下
C.500元以上2000元以下
D.2000元以上5000元以下
A.免費(fèi)服務(wù)
B.公示
C.行政許可
D.登記備案
A.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心
B.企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)部門(mén)
C.工商行政部門(mén)
D.勞動(dòng)部門(mén)
A.企業(yè)應(yīng)當(dāng)提取職工教育經(jīng)費(fèi),對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行學(xué)歷教育培訓(xùn)
B.企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的5%提取職工教育經(jīng)費(fèi)
C.企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)列入工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算
D.企業(yè)未按國(guó)家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi),由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正
最新試題
()是指國(guó)家采取稅費(fèi)減免、貸款貼息等辦法,通過(guò)公益性崗位安置等途徑,對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助
根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,一般企業(yè)要按照職工工資總額的()足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
我國(guó)法律對(duì)()提供特殊就業(yè)保護(hù)
關(guān)于用人單位自主用人權(quán)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()
我國(guó)實(shí)行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和()制度
我國(guó)特殊就業(yè)群體的平等就業(yè)措施不包括()
《準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定,準(zhǔn)許就業(yè)的最低年齡,不得低于完成義務(wù)教育的年齡,在任何情況下不得低于()歲
失業(yè)管理主要通過(guò)()來(lái)實(shí)現(xiàn)
除法律規(guī)定的文藝、體育和特種工藝單位外,禁止其他用人單位招用未滿()周歲的未成年人
用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi),有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要,自主決定招用勞動(dòng)者的時(shí)間、條件、數(shù)量、()及工資報(bào)酬待遇等