多項(xiàng)選擇題與社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度相比，企業(yè)年金具有的特點(diǎn)包括（）

A.企業(yè)自愿，并自主選擇管理運(yùn)作方式
B.政府對(duì)企業(yè)年金不承擔(dān)直接責(zé)任
C.企業(yè)年金采用個(gè)人積累制，實(shí)行個(gè)人自保
D.員工可以自由選擇不同的組合形式
E.企業(yè)年金以效率原則為基礎(chǔ)，有較強(qiáng)的激勵(lì)作用


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1.多項(xiàng)選擇題長期績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃主要包括（）

A.現(xiàn)股計(jì)劃
B.期股計(jì)劃
C.期權(quán)計(jì)劃
D.收益分享計(jì)劃
E.管理獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)定薪時(shí)所用的薪資政策通常有（）

A.市場領(lǐng)先政策
B.市場滯后政策
C.市場跟隨政策
D.非經(jīng)濟(jì)政策
E.自我定薪政策

3.多項(xiàng)選擇題以下對(duì)工作評(píng)價(jià)的描述，正確的有（）

A.工作評(píng)價(jià)主要是為了解決薪酬的內(nèi)部公平性問題
B.工作評(píng)價(jià)的主要目的是確定每個(gè)崗位的相對(duì)價(jià)值
C.為薪酬調(diào)查建立一套統(tǒng)一的職位評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
D.工作評(píng)價(jià)是確定薪酬體系的基礎(chǔ)
E.工作評(píng)價(jià)的目的是確定每個(gè)崗位的具體價(jià)值

4.多項(xiàng)選擇題影響薪酬設(shè)定的外在因素有（）

A.勞動(dòng)力市場的供需關(guān)系與競爭狀況
B.公司的經(jīng)營狀況與內(nèi)政實(shí)力
C.當(dāng)?shù)厣钏?br /> D.地區(qū)及行業(yè)的差異
E.與薪酬有關(guān)的法律法規(guī)

5.多項(xiàng)選擇題非經(jīng)濟(jì)報(bào)酬包括（）

A.晉升機(jī)會(huì)
B.薪金
C.帶薪休假
D.領(lǐng)導(dǎo)力
E.職業(yè)發(fā)展