A.勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需關(guān)系
B.公司的經(jīng)營(yíng)狀況
C.當(dāng)?shù)厣钏?br />
D.地區(qū)及行業(yè)的差異
E.與薪酬有關(guān)的法律法規(guī)
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A.公平性
B.競(jìng)爭(zhēng)性
C.激勵(lì)性
D.經(jīng)濟(jì)性
E.可接受性
A.職位薪酬
B.獎(jiǎng)金
C.技能薪酬
D.福利
E.能力薪酬
A.薪酬可以劃分為基本薪酬、獎(jiǎng)金、福利三部分
B.基本薪酬包括職位薪酬、技能薪酬、浮動(dòng)薪酬
C.能力薪酬體系主要適用于企業(yè)中的白領(lǐng)員工
D.獎(jiǎng)金是薪酬體系中直接與績(jī)效掛鉤的部分
E.員工福利是一種內(nèi)在的貨幣性報(bào)酬
A.勞動(dòng)力的需求和供給
B.產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)程度和產(chǎn)品需求水平
C.所屬行業(yè)和企業(yè)規(guī)模
D.員工的家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)
A.獎(jiǎng)勵(lì)
B.福利
C.能力薪酬
D.績(jī)效薪酬
最新試題
以下不屬于職位薪酬體系設(shè)計(jì)基本步驟的是()。
“合理化建議獎(jiǎng)”作為一種薪酬形式,它屬于()
下列薪酬項(xiàng)目中,屬于非經(jīng)濟(jì)薪酬的是()。
作為一種團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,在生產(chǎn)部門實(shí)行收益分享計(jì)劃的好處是()
關(guān)于G公司新的薪酬體系,下列說法正確的是()
()是根據(jù)市場(chǎng)平均水平來確定企業(yè)的薪酬定位的一種做法。
在福利的評(píng)價(jià)與反饋中,一套好的員工福利計(jì)劃應(yīng)具有的特征有()。
下列主要適用于“白領(lǐng)員工”的薪酬是()。
下列不屬于傳統(tǒng)的薪酬體系設(shè)計(jì)原則的是()。
下列關(guān)于員工福利的描述錯(cuò)誤的是()。