單項(xiàng)選擇題影響企業(yè)薪酬水平的主要因素不包括（）

A.勞動(dòng)力的需求和供給
B.產(chǎn)品競爭程度和產(chǎn)品需求水平
C.所屬行業(yè)和企業(yè)規(guī)模
D.員工的家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)


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1.單項(xiàng)選擇題建立任職資格體系是（）體系設(shè)計(jì)的重要步驟

A.獎(jiǎng)勵(lì)
B.福利
C.能力薪酬
D.績效薪酬

2.單項(xiàng)選擇題薪酬體系設(shè)計(jì)的第一步是（）

A.進(jìn)行工作分析與職位評價(jià)
B.進(jìn)行市場薪酬調(diào)查
C.確定企業(yè)的薪酬水平
D.明確企業(yè)狀況及戰(zhàn)略目標(biāo)

3.單項(xiàng)選擇題運(yùn)用能力把員工放入薪酬寬帶中的特定位置時(shí)，對于寬帶內(nèi)高于市場薪酬水平的部分，應(yīng)根據(jù)（）來給員工定位

A.員工的關(guān)鍵能力開發(fā)情況
B.員工的知識(shí)水平與績效情況
C.員工新技能的獲取情況
D.員工的職位高低與資歷情況

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于薪酬的作用的說法，正確的是（）

A.薪酬收入無法對員工其家庭的生活起到保障作用
B.薪酬無法體現(xiàn)員工的個(gè)人價(jià)值
C.薪酬政策有助于強(qiáng)化良好的企業(yè)文化
D.薪酬政策可以引導(dǎo)企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移

5.單項(xiàng)選擇題（）是人力資源管理的一個(gè)核心要素，是現(xiàn)代組織管理的一個(gè)重要手段和方法

A.招聘與錄用
B.績效管理
C.工作分析
D.培訓(xùn)與開發(fā)