多項(xiàng)選擇題下列說(shuō)法中正確的有（）

A.招聘活動(dòng)的起點(diǎn)是確定職位空缺
B.招聘活動(dòng)的起點(diǎn)是編寫職位說(shuō)明書
C.企業(yè)內(nèi)部比較高層次、關(guān)鍵性崗位的人員適宜采用內(nèi)部招聘
D.企業(yè)空缺的低層次崗位適宜采用外部招聘
E.人力資源的招聘與錄用工作起始于人力資源規(guī)劃和職位說(shuō)明書


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1.多項(xiàng)選擇題內(nèi)部招聘相對(duì)于外部招聘的優(yōu)點(diǎn)是（）

A.招聘費(fèi)用低
B.選擇余地大，有利于找到一流人才
C.應(yīng)聘者適應(yīng)新崗位的時(shí)間短
D.有利于激發(fā)內(nèi)部人員的積極性
E.不會(huì)導(dǎo)致組織內(nèi)出現(xiàn)小團(tuán)體

2.多項(xiàng)選擇題組織在（）時(shí)，更適合來(lái)用外部招聘

A.時(shí)間和經(jīng)費(fèi)有限
B.需要變革
C.采取穩(wěn)定的市場(chǎng)戰(zhàn)略
D.面臨易變的外部環(huán)境
E.面臨穩(wěn)定的外部環(huán)境

3.單項(xiàng)選擇題傾向于校園招聘的企業(yè)通常具有的特征是（）

A.看重新員工的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)
B.重視培養(yǎng)獨(dú)特的企業(yè)文化
C.沒(méi)有能力提供完備的培訓(xùn)
D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)比較嚴(yán)厲

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于企業(yè)招聘時(shí)間的說(shuō)法，正確的是（）

A.招聘時(shí)間通常采用招聘金字塔模型來(lái)確定
B.招聘時(shí)間通常通過(guò)計(jì)算招聘過(guò)程中關(guān)鍵決策點(diǎn)的時(shí)間間隔來(lái)確定
C.招聘各個(gè)階段通過(guò)的人員比例越高，招聘的時(shí)間越短
D.招聘錄用的階段越多，招聘開始的時(shí)間應(yīng)該越晚

5.單項(xiàng)選擇題如果企業(yè)希望招聘一般的勤雜人員，比較合適的招聘方法是（）

A.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
B.校園
C.獵頭公司
D.互聯(lián)網(wǎng)