單項選擇題如果企業(yè)希望招聘一般的勤雜人員，比較合適的招聘方法是（）

A.職業(yè)介紹機構(gòu)
B.校園
C.獵頭公司
D.互聯(lián)網(wǎng)


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題廣播電視招聘廣告不太適合的場合是（）

A.需要在短時間內(nèi)展開“閃電式轟炸”的時候
B.招募對象為專業(yè)性比較強的人員
C.職位空缺有許多種
D.在某一地區(qū)有足夠的求職者

2.單項選擇題某公司招聘1名至少有8年大公司工作經(jīng)驗的人力資源副總經(jīng)理，并且這家公司內(nèi)部沒有一個具備這種資格的人選，在這種情況下，理想的招聘來源是（）

A.競爭對手或其他公司相應崗位的員工
B.等待就業(yè)的退伍軍人
C.個體勞動者
D.人力資源管理專業(yè)應屆畢業(yè)生

3.單項選擇題下列費用中，不屬于招聘費用的是（）

A.在電視報紙等媒體發(fā)布招聘廣告的費用
B.獲取招聘中介信息而支付的費用
C.應聘成功人員的工資
D.招聘人員的生活補助

4.單項選擇題通過計算招聘過程中關(guān)鍵決策點的平均時間間隔來確定招聘時間的方法是（）

A.時間—動作分析
B.過程分析法
C.工作公告法
D.時間流失數(shù)據(jù)法

5.單項選擇題（）是招聘錄用系統(tǒng)的主要組成部分

A.求職人員申請表
B.個人簡歷
C.對求職人員申請表及個人簡歷的評價
D.初步面試