A.稱職
B.一般稱職
C.基本稱職
D.不稱職
E.特別稱職
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A.績效薪酬的檔次分類及晉級辦法
B.員工職位級別分類方法
C.薪酬標準
D.基本薪酬的檔次分類及晉級辦法
E.中長期激勵考核辦法
A.董事監(jiān)事履職評價
B.薪酬機制
C.合規(guī)政策
D.風險管理機制
E.內部控制計劃
A.人均凈利潤是反映銀行效率的重要指標之一
B.人均凈利潤=(凈利潤/員工數量)×100%
C.人均凈利潤數值越大,則人均創(chuàng)造的凈利潤越多,那么銀行的效率值就越高
D.人均凈利潤是從員工創(chuàng)造性和人力資源管理的角度去度量商業(yè)銀行效率水平
E.人均凈利潤是銀行創(chuàng)造的凈利潤總額在職員工人數的對比
最新試題
資金管理的核心是建設()。
有效風險管理要求銀行內部就風險進行積極的內部溝通,不包括()。
應當由董事會三分之二以上董事通過方可有效的重大事項包括()。
下列關于風險免疫管理策略的描述,不正確的是()。
利用內部資金轉移定價(FTP)核算資金收益或成本時,對負債而言是(),對資產而言是()。
資產負債綜合管理的核心策略是()。
金融資產管理公司的資產證券化業(yè)務克服了銀行貸款()的局限。
董事會做出決議,必須經商業(yè)銀行全體董事()通過。
商業(yè)銀行內部控制的目標包括()。
久期指某項金融資產(或負債)在未來時間內產生的收益現金流的加權平均()。