多項選擇題承諾高的員工的行為往往會表現(xiàn)出一定的特點，主要有（）等

A.信賴并且樂于接受組織的目標與價值觀
B.愿意承擔更多的責任，但薪酬要求也相對較高
C.對組織的各項工作樂于投入盡可能多的精力
D.擁有較強的自信心，能出色完成工作任務
E.對能夠成為該組織的成員充滿了自豪感


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1.多項選擇題下列各項屬于影響繼續(xù)承諾的因素的有（）

A.工作的挑戰(zhàn)性
B.職業(yè)的明確度
C.目標的明確度
D.受教育程度
E.個體對組織的投入狀況

2.多項選擇題關于組織承諾的陳述，正確的是（）

A.情感承諾高的員工會表現(xiàn)出較高的工作滿意度
B.情感承諾高的員工通常對組織的任何工作都是全身心的投入
C.規(guī)范承諾高的員工對應盡的義務表現(xiàn)非常突出，但不會表現(xiàn)出太多的熱情
D.繼續(xù)承諾高的員工可能隨時準備跳槽
E.繼續(xù)承諾高的員工也能積極投入工作，并不會斤斤計較，沒有功利之心

3.多項選擇題關于組織公民行為的說法，正確的是（）

A.組織公民行為是一種積極的工作行為
B.組織公民行為是屬于員工職責范圍之內(nèi)的行為
C.工作滿意度高的員工會表現(xiàn)出更多的組織公民行為
D.組織公民行為對組織的生存和高效運作具有積極的作用
E.組織公民行為通常不能得到組織在薪酬上的回報

4.多項選擇題關于工作滿意度的因素模型的陳述，正確的是（）

A.工作滿意度是多維的
B.將工作分解為許多因素，總體滿意度由每一因素的滿意度累加而得
C.員工不滿的原因是期望沒有得到滿足
D.進行滿意度調(diào)查時不要遺漏重要的因素
E.對所有的員工來說，不同的因素對其工作滿意度的貢獻是相同的

5.多項選擇題影響規(guī)范承諾的最關鍵因素包括（）

A.組織對規(guī)范承諾的要求程度
B.工作的挑戰(zhàn)性
C.員工的個性特點
D.所受教育類型
E.組織的公平性