A.研究表明，在正常的工作環(huán)境中有3／4的小道消息是準(zhǔn)確的
B.小道消息會(huì)造成管理者溝通中的失誤
C.小道消息通常是百害而無(wú)一利
D.小道消息無(wú)助于管理者知道員工所關(guān)心和憂慮的事情
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A.團(tuán)體思維
B.社會(huì)促進(jìn)
C.團(tuán)體極化
D.社會(huì)懈怠
A.足球賽中的球迷
B.一個(gè)班的學(xué)生
C.電影院的觀眾
D.同一列車(chē)車(chē)廂的旅客
A.過(guò)濾作用
B.選擇性知覺(jué)
C.情緒因素
D.語(yǔ)言理解力
A.門(mén)前技巧
B.滾雪球
C.折扣技巧
D.腳在門(mén)檻內(nèi)技巧
A.順從
B.服從
C.從眾
D.沖突
最新試題
如果可以選擇，幾乎所有的球隊(duì)都愿意主場(chǎng)作戰(zhàn)，而不愿意客場(chǎng)作戰(zhàn)。這是因?yàn)橹鲌?chǎng)作戰(zhàn)更容易產(chǎn)生（）
克服溝通障礙的途徑包括（）
心理學(xué)家米爾格拉姆進(jìn)行了著名的電擊實(shí)驗(yàn)，說(shuō)明了（）現(xiàn)象的普遍性
增加他人順從的技巧包括（）
不需要安排團(tuán)體成員面對(duì)面進(jìn)行討論的團(tuán)體決策方法是（）
為了降低團(tuán)體成員的社會(huì)懈怠，管理者可以采用的有效方法有（）
在團(tuán)體中，溝通的作用有（）
防止團(tuán)體思維的措施包括（）
團(tuán)體規(guī)范的作用主要表現(xiàn)在（）
關(guān)于同性質(zhì)團(tuán)體和異性質(zhì)團(tuán)體的說(shuō)法，錯(cuò)誤的有（）