職責指標反映培訓工作的（）等各環(huán)節(jié)狀態(tài)。

培訓流程的構成要素包括（）。

語言設計的主要要求有（）。

請你談談霍蘭德的職業(yè)選拔理論對于促進培訓工作的科學化有何意義？

人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。

廣義的遠程培訓泛指所有的遠距離培訓，包括（）。

對企業(yè)培訓師考核評價的具體工作有（）。

測評中的“測”也稱為（）。

備課的任務是研究教學大綱和教材，根據(jù)（）設計和編寫教學方案。

企業(yè)培訓師在創(chuàng)建學習型組織工作中應該具備的職能是（）。