問答題簡述崗位規(guī)范書和崗位說明書有何區(qū)別？
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1.問答題解決信息不對稱的方法。
2.問答題企業(yè)培訓存在的誤區(qū)。
4.問答題教學模式就是教學方法的選擇嗎？
7.多項選擇題加強內部合作，對員工的益處在于（）。
A.優(yōu)勢互補.有助于取得工作績效
B.有助于團結起來，增強對企業(yè)的話語權
C.在遇到外部勢力欺負時.能夠自我保護
D.根據(jù)工作流程.能夠提高工作效率
8.多項選擇題在職業(yè)活動中．踐行“紀律”的具體要求是（）。
A.創(chuàng)立崗位規(guī)則
B.執(zhí)行操作規(guī)程
C.遵守行業(yè)規(guī)范
D.嚴守法律法規(guī)
9.多項選擇題下述做法中，符合我國《娛樂場所管理條例》規(guī)定的是（）。
A.某歌廳內有人吸毒，其服務員雖然發(fā)現(xiàn)但未予以制止
B.雖為周末，某電子游藝廳依然禁止未成年人玩耍電子游戲機
C.某舞廳管理完善，但依然在通道入口處安裝閉路電視
D.某演藝廳招用外國人，為其辦理就業(yè)許可證
10.多項選擇題針對不正當競爭和商業(yè)賄賂、欺詐等不法行為，世界各國確立的法律包括（）。
A.中華人民共和國的反不正當競爭法
B.日本的不當贈品及不當表示防止法
C.美國的謝爾曼法
D.英國的榮譽法典
最新試題
不具有組織特性的有（）。
題型：多項選擇題
人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。
題型：單項選擇題
采用標準化測量的優(yōu)點之一是因為（），是測評工具對不同的人的測評結果便于對照和比較。
題型：單項選擇題
計算普通算術平均數(shù)，必須知道（）等測量值。
題型：多項選擇題
計算機的虛擬現(xiàn)實技術是（）的技術。
題型：多項選擇題
培訓效果評估與反饋的目的是（）。
題型：多項選擇題
福蘭克·帕森斯的個性因素理論的主要觀點有（）。
題型：多項選擇題
請結合企業(yè)培訓工作實際，談談培訓開發(fā)包含哪些主要內容？怎樣理解各項內容之間的關系？
題型：問答題
（）屬于效能指標。
題型：多項選擇題
有人說，培訓課程體系就是“課程包”，您對此怎么看？請結合培訓工作實際，談談您所在企業(yè)構建培訓課程體系的主要思路、有效做法和主要特色？
題型：問答題