A.身為員工,堅持公司利益至上原則,誓死捍衛(wèi)公司利益
B.只要公司領導對員工夠“朋友”,則員工本人永遠不能背叛公司
C.忠于公司領導就是忠于企業(yè)
D.堅持集體主義原則處理企業(yè)與社會的各種利益矛盾
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A.盡力通過工會組織協(xié)調解決
B.采取法律訴訟方式加以調節(jié)
C.以怠工方式進行冷處理
D.采取罷工的方式解決
A.企業(yè)文化建設的根本目的是促使企業(yè)員工學習科學文化知識
B.企業(yè)形象是企業(yè)文化建設的核心。企業(yè)價值觀居于次要地位
C.企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)管理的基礎,一般不作為企業(yè)文化的內容
D.企業(yè)文化在整個企業(yè)經(jīng)營管理過程中。具有整合功能
A.法律規(guī)范是做事的準則而非做人的準則,它只規(guī)范個人不應做什么
B.道德規(guī)范是做人的準則,規(guī)范個人應該做什么,不應該做什么
C.法律規(guī)范依靠國家強制力發(fā)揮效用,比道德規(guī)范的社會功能強大得多
D.道德規(guī)范以社會輿論和良心發(fā)揮作用,但作用十分有限
A.與客戶建立經(jīng)常性的通信聯(lián)系
B.為避免顧客投訴給企業(yè)造成不良社會影響,拒絕顧客登門解決問題
C.征求顧客在產(chǎn)品使用過程中所發(fā)現(xiàn)的問題,并設法加以改進
D.多設立一些服務網(wǎng)點
A.甲與乙簽訂供貨合同,后來原料漲價,甲要求提價沒有得到同意便中斷供貨
B.張某答應幫石某"擺平"趙某,后來張某意識到問題的嚴重性,便借故不干了
C.X廠發(fā)貨到Y廠,不知何故Y廠遲遲沒有收到貨物,X廠依合同進行賠償
D.某女結識某男,后該女發(fā)現(xiàn)該男不誠實,于是她采取多種方式愚弄對方
最新試題
關于道德規(guī)范、法律規(guī)范的說法中,正確的是()。
關于職業(yè)道德責任,正確的說法是()。
某公司奉行“不惜一切為顧客服務”的理念,正確理解的是()。
通過許振超的“一鉤凈”,你認可下列說法中的()。
關于誠實守信.你能夠贊同的說法是()。
從業(yè)人員接待顧客的過程中,屬于“忌語”的是()。
許振超發(fā)明“二次停鉤”的做法表明,()。
職業(yè)道德的層次越高,從業(yè)人員()。
關于企業(yè)文化的說法中,正確的是()。
巴烹奄田拿!曾芋基人本田宗一郎經(jīng)常說這樣一句話:“l(fā)%的成功建立在99%的失敗的基礎之上”。你對這句話的理解是()。