A.“二次停鉤”是個(gè)浪費(fèi)時(shí)間的做法
B.只要用心練習(xí),員工是能夠做到“二次停鉤”的
C.“一看二慢三通過”是一般從業(yè)人員的操作準(zhǔn)則
D.經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驖M足從業(yè)人員的需要,無需學(xué)習(xí)新知識(shí)
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A.在貨物多的情況下,“一鉤凈”是不切實(shí)際的做法
B.許振超在發(fā)明“一鉤凈”的過程中,一定撒漏過許多貨物
C.許振超練習(xí)“一鉤凈”的過程,說明提高職業(yè)技能需要投入大量的時(shí)間和精力
D.許振超練習(xí)“一鉤凈”的做法,說明他是個(gè)求穩(wěn)怕事的人
A.一律按照上司的要求填報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表
B.不做假帳
C.依照會(huì)計(jì)行業(yè)的慣例處理業(yè)務(wù)工作
D.多報(bào)成績,少報(bào)不足,以利丁鼓舞員T的十氣
A.身為員工,堅(jiān)持公司利益至上原則,誓死捍衛(wèi)公司利益
B.只要公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工夠“朋友”,則員工本人永遠(yuǎn)不能背叛公司
C.忠于公司領(lǐng)導(dǎo)就是忠于企業(yè)
D.堅(jiān)持集體主義原則處理企業(yè)與社會(huì)的各種利益矛盾
A.盡力通過工會(huì)組織協(xié)調(diào)解決
B.采取法律訴訟方式加以調(diào)節(jié)
C.以怠工方式進(jìn)行冷處理
D.采取罷工的方式解決
A.企業(yè)文化建設(shè)的根本目的是促使企業(yè)員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)
B.企業(yè)形象是企業(yè)文化建設(shè)的核心。企業(yè)價(jià)值觀居于次要地位
C.企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)管理的基礎(chǔ),一般不作為企業(yè)文化的內(nèi)容
D.企業(yè)文化在整個(gè)企業(yè)經(jīng)營管理過程中。具有整合功能
最新試題
巴烹奄田拿!曾芋基人本田宗一郎經(jīng)常說這樣一句話:“l(fā)%的成功建立在99%的失敗的基礎(chǔ)之上”。你對(duì)這句話的理解是()。
關(guān)于產(chǎn)品的認(rèn)識(shí),正確的看法是()
符合會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德要求的做法是()。
關(guān)于職業(yè)道德責(zé)任,正確的說法是()。
職業(yè)道德的規(guī)范功能是指()。
通過許振超練就的絕活,我們能夠得到的啟示是()。
下列說法中,屬于職業(yè)禁語的是()。
關(guān)于企業(yè)品牌。正確的認(rèn)識(shí)是()。
企業(yè)文化的自律功能是指()。
提高售后服務(wù)質(zhì)量的正確做法有()。