您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、職業(yè)態(tài)度
B、責(zé)任感
C、個(gè)人風(fēng)格
D、職業(yè)道德
E、職業(yè)行為
A、開(kāi)發(fā)員工的職業(yè)技能
B、開(kāi)發(fā)員工的職業(yè)質(zhì)量
C、開(kāi)發(fā)員工的發(fā)展?jié)撃?br />
D、開(kāi)發(fā)員工的理論知識(shí)
E、開(kāi)發(fā)員工的身體素質(zhì)
A、活動(dòng)性與可控性
B、時(shí)效性與變化性
C、能動(dòng)性與獨(dú)立性
D、再生性與持續(xù)性
E、內(nèi)耗性與資本
A、員工學(xué)習(xí)的自我管理
B、學(xué)習(xí)方法與思維方式變革
C、建立共同愿景
D、系統(tǒng)思考
E、交互式學(xué)習(xí)
最新試題
人力是人的素質(zhì)得到綜合發(fā)揮所產(chǎn)生的作用力，是（）。
人力資源的結(jié)構(gòu)主要包括（）等內(nèi)容。
以下（）不是關(guān)于人力資源特性的正確描述。
人力成為資源必須擁有者主觀能動(dòng)性的發(fā)揮，這是人力資源的（）特征。
項(xiàng)目是為創(chuàng)造一般產(chǎn)品或服務(wù)的一項(xiàng)無(wú)時(shí)限的任務(wù)。
人力資源開(kāi)發(fā)的內(nèi)容包括（）。
人力資源管理是人力資源開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)和前提。
人力資源開(kāi)發(fā)的基本工作程序是（）、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)過(guò)程的組織及其檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。
人力資源管理是一種（）的管理。
一般職業(yè)能力測(cè)試的基本理論依據(jù)是（）。