多項(xiàng)選擇題年度綜合培訓(xùn)計(jì)劃的制定要依據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并遵循以下原則()

A、以培訓(xùn)發(fā)展需求為依據(jù)
B、以企業(yè)發(fā)展目標(biāo)位依據(jù)
C、以各部門(mén)工作計(jì)劃為依據(jù)
D、以可以掌握的資源為依據(jù)
E、以可操作性為原則


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1.多項(xiàng)選擇題理助企業(yè)培訓(xùn)師要在收集()的基礎(chǔ)上,根據(jù)自己對(duì)信息的分析和把握,向主管培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建議書(shū)及相關(guān)分析材料

A、基本素材臺(tái)帳
B、員工基本素質(zhì)臺(tái)帳
C、相關(guān)信息臺(tái)帳
D、設(shè)備維修臺(tái)帳
E、教學(xué)設(shè)施臺(tái)帳

2.多項(xiàng)選擇題以下素質(zhì)屬于個(gè)體素質(zhì)的有()

A、團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互提攜
B、思想修養(yǎng)、身體狀況
C、學(xué)習(xí)能力、道德品質(zhì)
D、專業(yè)技能、知識(shí)水平
E、相互促進(jìn)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)

3.多項(xiàng)選擇題知識(shí)經(jīng)濟(jì)的主要特征體現(xiàn)在()

A、資源配置以智力資源為第一要素
B、以人為本
C、可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形態(tài)
D、人才的素質(zhì)、技能和創(chuàng)新備受關(guān)注
E、知識(shí)極大豐富

4.單項(xiàng)選擇題工資率變動(dòng)對(duì)勞動(dòng)力需求的影響包括()。

A、規(guī)模效應(yīng)和收入效應(yīng)
B、規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)
C、收入效應(yīng)和替代效應(yīng)
D、收入效應(yīng)和邊際效應(yīng)

5.多項(xiàng)選擇題計(jì)劃經(jīng)濟(jì)是有別于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一種經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制,它有以下特點(diǎn)()

A、政府采取行政指令計(jì)劃配置資源
B、企業(yè)參與流通活動(dòng)
C、企業(yè)是商品生產(chǎn)者,而不參與流通過(guò)程
D、政府控制商品流通全過(guò)程
E、企業(yè)生產(chǎn)商品,并參與流通活動(dòng)

最新試題

培訓(xùn)教材開(kāi)發(fā)的新趨勢(shì)是指()。

題型:多項(xiàng)選擇題

用“比較對(duì)照法”審核教材,就是將內(nèi)容相同但標(biāo)準(zhǔn)不同的教材進(jìn)行比較分析,審定出較好的版本。

題型:判斷題

教學(xué)整體計(jì)劃和教案撰寫(xiě)情況是評(píng)估培訓(xùn)師()的一個(gè)重要方面。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)特有的教學(xué)模式有()

題型:多項(xiàng)選擇題

分析評(píng)價(jià)教學(xué)工作的基本方法有()

題型:多項(xiàng)選擇題

企業(yè)培訓(xùn)工作的組織者在工作中至少要具備的角色有()

題型:多項(xiàng)選擇題

培訓(xùn)師在進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)工作時(shí),要()。

題型:多項(xiàng)選擇題

培訓(xùn)教學(xué)的組織與實(shí)踐屬于培訓(xùn)的四個(gè)階段中()階段。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

培訓(xùn)質(zhì)量管理工作方案的關(guān)鍵在于,與培訓(xùn)()同期相應(yīng)發(fā)生的輸出文件是否能得到有效的體現(xiàn),其基本的質(zhì)量和效果直接影響著培訓(xùn)的最終質(zhì)量。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的評(píng)估是對(duì)某個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教育、教學(xué)狀況和()的分析、判斷和評(píng)定。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題