單項選擇題對工作分析可有雙重理解，但往往會有偏見傾向的工作分析方法是（）。
A、紀實分析法
B、問卷調查法
C、觀察法
D、主管人員分析法
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1.單項選擇題適合于短時期外顯行為特征的分析，不適合于長時間的心理素質的分析的方法是（）
A、紀實分析法
B、問卷調查法
C、觀察法
D、訪談法
2.單項選擇題通過對實際工作內容與過程的如實記錄，達到職務分析目的的一種方法是（）。
A、訪談法
B、紀實分析法
C、問卷調查法
D、觀察法
3.多項選擇題通常，組織需要披露的人力資源會計信息主要包括（）。
A、與人力資源成本有關的信息
B、與人力資源價值有關的信息
C、與人力資源權益有關的信息
D、人力資源使用效率方面的信息
E、人力資源投資方面的信息
4.多項選擇題在人力資源價值會計中，一般使用非貨幣性分析的包括（）。
A、人力資源的交換價值和剩余價值
B、人力資源的使用價值
C、人的行為和習慣
D、人的潛能和適應力
E、群體的配合習慣和工作氣氛
5.多項選擇題組織的人力資源投資包括（）。
A、員工招聘投資
B、員工培訓投資
C、勞動力配置投資
D、經濟技術信息系統投資
E、醫(yī)療保健投資
最新試題
老洪可選擇的工作分析實施主體是（）。
題型：多項選擇題
影響人力資源規(guī)劃的因素，包括內部因素和外部因素。
題型：判斷題
當供大于求時，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
題型：判斷題
老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括（）
題型：多項選擇題
下列關于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。
題型：判斷題
在培訓與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓對組織或部門的績效產生的影響，這種評估是（）。
題型：單項選擇題
老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向屬于（）
題型：單項選擇題
下列關于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關系的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗，實驗中的主要任務是（）。
題型：單項選擇題