下列關于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關系的說法，正確的是（）

用人單位與勞動者簽訂的培訓協(xié)議中的核心內容應當包括（）

下列選項中，不屬于人力資源異質性資源特征的是（）

當供大于求時，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。

下列關于組織內的在崗培訓與開發(fā)的說法，錯誤的是（）

在培訓與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響，這種評估是（）。

企業(yè)在選擇（）作為甄選的參考依據(jù)時，必須有足夠的科學性，即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關性。否則，這種做法可能會在法律上被認定為歧視。

小羅在一家健身房當健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀律為由解除勞動關系。下列選項中，說法正確的是（）

老王面對挫折，內心雖然非常沮喪，但是在領導和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認知層面上可能處于（）的狀態(tài)。

下列關于人力資源管理活動的陳述正確的是（）