單項選擇題下面的（）選項對“人力資源總量”的表述是正確的。
A、即人力資源的數(shù)量
B、即人力資源數(shù)量×質(zhì)量
C、即總人口－非就業(yè)人口
D、即國內(nèi)人力資源＋駐外人員＋海外留學生
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1.多項選擇題下列屬于人力資源報酬學說中的有關理論的是（）。
A.公平理論
B.激勵理論
C.市場理論
D.代理理論
E.績效理論
2.單項選擇題（）是組織進行薪酬管理的基礎和出發(fā)點
A.市場薪資調(diào)查
B.崗位工作評價
C.工資等級確定
D.薪酬水平比較
3.單項選擇題人力資源管理中的就業(yè)指的是具有勞動能力而且有（）的人參加社會勞動，并獲得相應勞動報酬或經(jīng)營收入的活動。
A.勞動崗位
B.勞動愿望
C.就業(yè)條件
D.就業(yè)市場
4.多項選擇題人力資源規(guī)劃的原則包括了（）。
A.目標性原則
B.動態(tài)性原則
C.協(xié)商一致原則
D.合法性原則
E.兼顧性原則
5.多項選擇題從人力資源的經(jīng)濟運動過程來看，人力資源運動包括（）4個環(huán)節(jié)。
A.生產(chǎn)
B.形成
C.發(fā)掘
D.配置
E.流動
最新試題
對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時，可以增加的考核主體包括（）。
題型：多項選擇題
該公司績效考核指標權重及標準設計上存在的問題是（）。
題型：多項選擇題
老洪可選擇的工作分析實施主體是（）。
題型：多項選擇題
人力資源數(shù)字化轉型可以使流程自動化，減少重復任務的時間。
題型：判斷題
老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括（）
題型：多項選擇題
物質(zhì)資源是財富形成的關鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型：判斷題
下列關于人力資源管理活動的陳述正確的是（）
題型：單項選擇題
該公司對分公司領導的績效考核包括工作態(tài)度指標，這種考核指標屬于（）。
題型：單項選擇題
梅奧教授帶領他的團隊提出的人際關系理論標志著西方人力資源管理進入（）階段。
題型：單項選擇題
評價中心技術主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。
題型：多項選擇題