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問答題簡述信任危機的個體表現(xiàn)？

①普通成員之間的信任危機。
②新老成員之間的信任危機。
③合作發(fā)起人與其他成員的信任危機。

1.問答題簡述如何塑造團隊精神？

（1）明確的團隊目標。
（2）健全的運行規(guī)則。
（3）分享團隊的資源。
（4）著眼于整體利益。

2.問答題簡述要創(chuàng)建優(yōu)秀的團隊文化需要遵循什么？

①設(shè)定共同的目標
②培育團隊凝聚力
③有控制的授權(quán)
④良好的溝通
⑤有效的激勵
⑥集體決策
⑦領(lǐng)導(dǎo)的作用
⑧不斷創(chuàng)新

3.問答題在團隊管理的實踐中，要有效發(fā)揮團隊激勵的作用，應(yīng)注意什么？

第一，認同個體差異。
第二，使個體與職務(wù)相匹配。
第三，運用目標導(dǎo)向。
第四，設(shè)法使個體認為目標是可以達到的。

4.問答題簡述團隊領(lǐng)導(dǎo)者的能力？

（1）正確選人用人的能力。
（2）激發(fā)團隊合作的能力。
（3）把握團隊目標的能力。
（4）運籌時間的能力。

5.問答題簡述新型團隊的特征？

①組織邊界更加寬泛。
②成員集中度較低。
③信任與協(xié)同度低。