①組織邊界更加寬泛。 ②成員集中度較低。 ③信任與協(xié)同度低。
①效率原則。 ②人才互補(bǔ)原則。 ③和諧統(tǒng)一原則。
（1）個人原因。 （2）人際原因，主要包括溝通雙方的相互信任程度和相似程度。 （3）組織原因。
最新試題
簡述自我管理機(jī)制不健全的主要表現(xiàn)？
簡述人的本質(zhì)？
簡述合作與共贏是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在要求？
簡述團(tuán)隊(duì)凝聚力下降會產(chǎn)生哪些不良后果？
什么導(dǎo)致人際關(guān)系的復(fù)雜和人們對它的困惑呢？
何為溝通？
何為團(tuán)隊(duì)生命周期？
簡述結(jié)構(gòu)失衡的主要原因？
簡述寬容的好處有哪些？
什么是誠信？