A.銷(xiāo)售利潤(rùn)率
B.資產(chǎn)負(fù)債率
C.存貨周轉(zhuǎn)率
D.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率
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A.多維性
B.動(dòng)態(tài)性
C.多因性
D.多變性
A.分析偏差的性質(zhì)
B.根據(jù)計(jì)劃和組織目標(biāo)確定標(biāo)準(zhǔn)
C.準(zhǔn)確地評(píng)估實(shí)際績(jī)效
D.將實(shí)際績(jī)效與標(biāo)準(zhǔn)相比較,從中找出偏差
E.根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)
A.預(yù)算過(guò)于詳細(xì)
B.預(yù)算目標(biāo)取代了組織目標(biāo)
C.預(yù)算使工作效能低下
D.預(yù)算缺乏靈活性
E.預(yù)算過(guò)于頻繁
A.避免了事后控制對(duì)已鑄成差錯(cuò)無(wú)能為力的弊端
B.容易在控制者和被控制者之間形成心理上的對(duì)立
C.不易造成對(duì)立面的沖突,易于被職工接受并付諸實(shí)施
D.便于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)
E.適用于一切領(lǐng)域的所有工作
A.確定標(biāo)準(zhǔn)
B.糾正偏差
C.衡量績(jī)效
D.信息反饋
最新試題
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)()
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過(guò)專(zhuān)門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()
管理起源于原始人類(lèi)群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類(lèi)的。
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類(lèi)似的好處?()