單項(xiàng)選擇題通過(guò)創(chuàng)造一個(gè)與被測(cè)評(píng)者現(xiàn)在或未來(lái)的工作環(huán)境高度相似的場(chǎng)景，讓被測(cè)評(píng)者在場(chǎng)景中完成一系列的任務(wù)，測(cè)評(píng)者根據(jù)被測(cè)評(píng)者在完成任務(wù)過(guò)程中的行為與心理表現(xiàn)，對(duì)被測(cè)評(píng)者的素質(zhì)及其潛力進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)稱為（）。

A.筆試測(cè)評(píng)
B.面試測(cè)評(píng)
C.操作測(cè)評(píng)
D.情景測(cè)評(píng)


你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題開(kāi)展人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的首要任務(wù)就是要（）。

A.確定測(cè)評(píng)的目的
B.需求分析
C.確定測(cè)評(píng)方法
D.預(yù)測(cè)結(jié)果

3.單項(xiàng)選擇題公文筐設(shè)計(jì)的首要原則是（）。

A.模擬性原則
B.系統(tǒng)性原則
C.重要性原則
D.針對(duì)性原則

4.單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心中使用頻率最高的一種測(cè)試技術(shù)是（）。

A.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
B.公文筐測(cè)驗(yàn)
C.管理游戲
D.角色扮演法

最新試題

當(dāng)我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時(shí)，通過(guò)比較其各自在市場(chǎng)中能購(gòu)買幾個(gè)雞蛋來(lái)賦值，這采用的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

如果需要對(duì)中層管理人員進(jìn)行測(cè)評(píng)期限安排，比較適合的時(shí)長(zhǎng)是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

當(dāng)使用S-R-T測(cè)評(píng)模式間接測(cè)評(píng)個(gè)體相應(yīng)的特質(zhì)時(shí)，T表示的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在建立崗位考核指標(biāo)時(shí)，有—項(xiàng)指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列具有測(cè)評(píng)內(nèi)容精細(xì)全面、測(cè)評(píng)過(guò)程深入、測(cè)評(píng)結(jié)果保密等特征的測(cè)評(píng)方式是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性，提高人員測(cè)評(píng)與選拔的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。

題型：填空題

傳記式履歷表

題型：名詞解釋

當(dāng)測(cè)評(píng)誤差來(lái)自于測(cè)評(píng)本身時(shí)，下列不屬于防范措施的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在面試測(cè)評(píng)的實(shí)施過(guò)程中，問(wèn)、（）、察等測(cè)評(píng)技巧會(huì)直接影響測(cè)評(píng)的準(zhǔn)確性。

題型：填空題

情境面試

題型：名詞解釋