除去國家強制性特點以外，公務員紀律與一般組織和團體紀律相同。

公務員的交流是一種橫向的交流。

晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標準和要求。

公務員錄用的原則包括（）

國外公務員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。

公務員的任職是指各級國家機關和政黨等機關在法定權限內(nèi)，依照法定程序任用公務員擔任某一行政職務。

懲戒是指一定的社會組織對違反本組織紀律的成員給予物質(zhì)的懲罰。

從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。

公務員退休的方式分為應當退休和可以提前退休兩種。

以下不屬于掛職鍛煉的特點的是（）。