是指組織結(jié)構(gòu)能反映為實現(xiàn)組織目標(biāo)所必要地各項任務(wù)和工作分工,以及相互間的協(xié)調(diào),組織結(jié)構(gòu)就越是精干、高效。
是指組織中每個部門或個人的貢獻(xiàn)越是有利于實現(xiàn)組織目標(biāo),組織結(jié)構(gòu)就越是合理有效。
是指實現(xiàn)目標(biāo)的能力資源和內(nèi)因條件的限制因素,用一組等式或不等式表示。
是指決策者要求達(dá)到目標(biāo)的數(shù)學(xué)表達(dá)式,用一個極大或極小值表示。
只有那些偶然發(fā)生的、新穎的、性質(zhì)完全清楚,結(jié)構(gòu)尚不甚分明的、局域重大影響的問題。
最新試題
下面不屬于管理的流程的是:()
溝通中的激勵性原則包括:()
從員工發(fā)展的角度來看,有能力、無意愿或不安是處于哪個階段:()
組織的目的就是組織存在的理由,組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。
下列屬于整合式協(xié)調(diào)方法的是:()
倫理
理想的命令方式包括:()
效果
系統(tǒng)原理
以下哪一項不屬于溝通開放性的技巧:()