效果

下列哪一項(xiàng)不屬于ASK能力模型的內(nèi)容：（）

下列哪一項(xiàng)不能提升員工的自我控制能力：（）

以下哪一項(xiàng)不屬于溝通開(kāi)放性的技巧：（）

效率

人崗匹配和適才適用始終能為職場(chǎng)帶來(lái)和諧氛圍。

管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者，輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司，完善地輔佐上司。

系統(tǒng)原理

分配工作時(shí)考慮的資格條件是：（）

管理原理