是設計和維持一種有助于有效的集體活動的組織結(jié)構(gòu)的活動過程。
是利用過去的資料來預測未來狀態(tài)的方法。
是指任何一項計劃都是對完成某項工作所能做出的許諾，許諾越大，所需的時間越長，因而實現(xiàn)目標的可能性越小。
最新試題
整體性原理
管理原理
從員工發(fā)展的角度來看，有能力、無意愿或不安是處于哪個階段：（）
員工在執(zhí)行過程中自己會跟計劃及基準對照，能自己做好控制，稱為：（）
下列哪一項不屬于ASK能力模型的內(nèi)容：（）
系統(tǒng)原理
效益原理
以下哪一項不屬于協(xié)調(diào)的種類：（）
溝通中的三大原則不包括下列哪一項： （）
下列哪一項不能提升員工的自我控制能力：（）