A.必須到庭的被告無(wú)故不到庭的或中途退庭的
B.被告反訴，原告不到庭或中途退庭的
C.原告申請(qǐng)撤訴未被準(zhǔn)許的
D.第三人不到庭的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.加班加點(diǎn)費(fèi)
B.特殊工作條件下的津貼
C.法定福利
D.基本工資
A.指導(dǎo)性
B.直接調(diào)控
C.間接調(diào)控
D.決定性
A.用人單位工會(huì)主席
B.企業(yè)代表
C.人民法院代表
D.勞動(dòng)行政部門代表
E.職工代表
A.簽訂固定期限勞動(dòng)合同的員工
B.簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的員工
C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同的員工
D.非全日制用工
A.守法原則
B.平等原則
C.公平合作原則
D.不得發(fā)生爭(zhēng)議原則
最新試題
勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
在開展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求，下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見的形式？（）
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會(huì)議紀(jì)要的表述，錯(cuò)誤的是（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對(duì)采用問(wèn)卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
（）是用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者生效的前提條件。
為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國(guó)法律規(guī)定，有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備（）個(gè)條件。