多項選擇題職工一方與用人單位通過平等協商立集體合同時，（）可以擔任職工一方集體協商代表。

A.用人單位工會主席
B.企業(yè)代表
C.人民法院代表
D.勞動行政部門代表
E.職工代表


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1.多項選擇題需要進行用工備案的員工包括（）。

A.簽訂固定期限勞動合同的員工
B.簽訂無固定期限勞動合同的員工
C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同的員工
D.非全日制用工

2.多項選擇題集體協商的原則包括（）。

A.守法原則
B.平等原則
C.公平合作原則
D.不得發(fā)生爭議原則

3.多項選擇題競業(yè)限制的人員包括（）。

A.負有保密義務的人員
B.管理人員
C.高級管理人員
D.高級技術人員

4.多項選擇題就業(yè)歧視包括（）。

A.顯性歧視
B.隱性歧視
C.職業(yè)歧視
D.性別歧視

5.多項選擇題下列屬于勞動合同必備條款的是（）。

A.培訓約定
B.保密約定
C.社會保險
D.工作時間

6.多項選擇題同工同酬是指（）。

A.男女同工同酬
B.不同種族、民族、身份的人同工同酬
C.被派遣員工和用工單位的員工同工同酬
D.企業(yè)內部的同工同酬

7.多項選擇題在現代工資制度的發(fā)展過程中，形成了（）等工資制度類型。

A.崗位工資制
B.技能工資制
C.結構工資制
D.績效工資制

8.多項選擇題勞動定額的制定方法包括（）。

A.協商一致法
B.經驗估工法
C.統計分析法
D.類推比較法

9.多項選擇題人力資源規(guī)劃包括（）。

A.人力資源戰(zhàn)略計劃
B.人力資源制度規(guī)劃
C.人力資源費用規(guī)劃
D.人員規(guī)劃

10.多項選擇題以下哪些爭議屬于勞動爭議（）。

A.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議
B.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議
C.因不服勞動行政部門的行政處罰而發(fā)生的爭議
D.因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議