A、十四大
B、十五大
C、十六大
D、十七大
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A、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力
B、困難職工
C、退役軍人
D、高校畢業(yè)生
A、上級(jí)教育監(jiān)管部門
B、非政府組織
C、社會(huì)組織
D、紀(jì)檢部門
A、校企分離
B、管辦評(píng)分離
C、政校分離
D、事業(yè)單位去行政化
A、學(xué)區(qū)制
B、轄區(qū)制
C、社區(qū)制
D、片區(qū)制
A、道德優(yōu)先
B、促進(jìn)教育公平
C、校企合作
D、立德樹人
最新試題
講授課法的優(yōu)劣不包括()
幫助員工認(rèn)清未來(lái)的職業(yè)發(fā)展道路,明確職業(yè)發(fā)展方向,從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問(wèn)題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()
導(dǎo)師計(jì)劃的功能包括()
具有()的人通常表現(xiàn)為富有想象力、無(wú)序、雜亂、理想、情緒化、不實(shí)際等個(gè)性特征,會(huì)被吸引去從事那些包含著大量自我表現(xiàn)、藝術(shù)創(chuàng)造、情感表達(dá)以及個(gè)性化活動(dòng)的職業(yè)。
不屬于組織生涯規(guī)劃對(duì)員工的作用的是()
職業(yè)生涯階梯中的不屬于階梯劃分的是()
比較靈活,易于安排和設(shè)計(jì),但訓(xùn)練效率比較低,不能同時(shí)培訓(xùn)很多人指的是()
組織發(fā)展的重點(diǎn)不包括()
員工組織社會(huì)化過(guò)程是員工融入組織成為合格員工的過(guò)程,個(gè)人對(duì)崗位的適應(yīng).組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()
組織發(fā)展目的不包括()