A、有利于各種所有制資本取長(zhǎng)補(bǔ)短、相互促進(jìn)、共同發(fā)展，但不利于國(guó)有資本放大功能、保值增值、提高競(jìng)爭(zhēng)力
B、不利于國(guó)有資本放大功能、保值增值、提高競(jìng)爭(zhēng)力，但有利于各種所有制資本取長(zhǎng)補(bǔ)短、相互促進(jìn)、共同發(fā)展
C、既有利于國(guó)有資本放大功在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展考評(píng)中加大資源節(jié)約、環(huán)境保護(hù)、生態(tài)效益指標(biāo)的權(quán)重，建立生態(tài)環(huán)境損害制度能、保值增值、提高競(jìng)爭(zhēng)力，又有利于各種所有制資本取長(zhǎng)補(bǔ)短、相互促進(jìn)、共同發(fā)展
D、以上說法都不正確
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A、做老實(shí)人、辦老實(shí)事
B、做聰明人、辦聰明事
C、做文明人、辦文明事
D、做守法人、辦守法事
A、道路交通秩序整治
B、打擊制假售價(jià)行動(dòng)
C、弘揚(yáng)見義勇為行為
D、社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)
A、總體設(shè)計(jì)
B、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
C、整體推進(jìn)
D、督促落實(shí)
A、制定和實(shí)施國(guó)家安全戰(zhàn)略
B、推進(jìn)國(guó)家安全法治建設(shè)
C、制定國(guó)家安全工作方針政策
D、研究解決國(guó)家安全工作中的重大問題
最新試題
對(duì)工作和生活方面的問題提供支持，替一些被指導(dǎo)者所發(fā)生的錯(cuò)誤承擔(dān)責(zé)任，在必要時(shí)間可以作為一個(gè)緩沖帶，這是指導(dǎo)師計(jì)劃的（）
組織發(fā)展的重點(diǎn)不包括（）
不屬于組織生涯規(guī)劃對(duì)員工的作用的是（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為富有想象力、無(wú)序、雜亂、理想、情緒化、不實(shí)際等個(gè)性特征，會(huì)被吸引去從事那些包含著大量自我表現(xiàn)、藝術(shù)創(chuàng)造、情感表達(dá)以及個(gè)性化活動(dòng)的職業(yè)。
以下關(guān)于個(gè)人職業(yè)生涯開發(fā)的目標(biāo)，表述正確的有（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為分析、創(chuàng)造、好奇、獨(dú)立等個(gè)性特質(zhì)，會(huì)被吸引去從事那些需要思考、組織和理解的活動(dòng)。
組織根據(jù)各個(gè)員工的特長(zhǎng)、興趣與愛好不同，進(jìn)行人力資源配置和開發(fā)，做到人盡其才，才盡其用，促進(jìn)員工的發(fā)展。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有（）
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動(dòng)以提高工作能力，避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)汁方法稱為（）
建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和聘請(qǐng)專職教師指的是（）