A.審批制
B.核準(zhǔn)制
C.備案制
D.市場監(jiān)督制
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你可能感興趣的試題
A.投資形式靈活,以證券投資為主
B.以實業(yè)投資為主,投資對象主要是非上市公司的股權(quán)
C.投資目的是發(fā)現(xiàn)被投資企業(yè)的潛在價值
D.實行資金加服務(wù)的運作模式
A.撇脂價格策略
B.滲透價格策略
C.招俫定價策略
D.滿意價格策略
A.最終用戶的要求
B.顧客的心理特征
C.顧客的規(guī)模
D.顧客的地理分布
A.勞務(wù)派遣公司的注冊資本不低于100萬元
B.禁止用人單位設(shè)立勞動派遣公司向本單位派遣勞動者
C.經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門申請行政許可
D.勞務(wù)派遣公司與派遣勞動者的勞動合同采用口頭形式
A.與本單位訂立了1年固定期的勞動合同人員
B.與本單位訂立了無固定期的勞動合同人員
C.家庭無其他就業(yè)人員,有老人或者未成年人需要撫養(yǎng)的人員
D.與本單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議的人員
最新試題
()是指企業(yè)中的工作實行標(biāo)準(zhǔn)化的程度。程度較高就意味著做這項工作的人對工作內(nèi)容、工作時間、工作手段沒有多大的自主權(quán)。
企業(yè)核心能力的構(gòu)建包括()。
在組織面對激烈競爭環(huán)境下,好的()就是組織取得成功的一半。
用于評價主管人員職位的最常用的方法是()。
采用()原則組織生產(chǎn)單位,最大的問題是如何解決產(chǎn)品或零部件種類繁多、每種零部件加工數(shù)量很少的問題。
學(xué)習(xí)型組織的特點可以歸納為()
企業(yè)愿景的構(gòu)建過程有()
()即縱向的組織環(huán)節(jié),其實質(zhì)是一條從企業(yè)最高層到最基層不間斷的權(quán)力路線。
作業(yè)組織虛擬化的途徑()
企業(yè)事業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)在統(tǒng)一性包括()。