公司治理是屬于（）的范疇。

（）是一種代工生產(chǎn)的方式，其含義是產(chǎn)品的購買者經(jīng)常給產(chǎn)品供應(yīng)者提供產(chǎn)品的各種設(shè)計(jì)參數(shù)、圖樣和技術(shù)設(shè)備支持，以使產(chǎn)品的質(zhì)量、規(guī)格和型號(hào)符合購買者的需要。

用于評(píng)價(jià)主管人員職位的最常用的方法是（）。

組織目標(biāo)系統(tǒng)的最高層是（）。

在人員培訓(xùn)中，在組織同一層次上的各個(gè)部門之間有計(jì)劃的進(jìn)行職務(wù)輪換，這是指（）。

（）是表明企業(yè)經(jīng)營哪幾個(gè)行業(yè)的業(yè)務(wù)和生產(chǎn)。

共同愿景的特點(diǎn)（）

職工流動(dòng)率是計(jì)劃工作中（）前提條件。

企業(yè)戰(zhàn)略的首要內(nèi)容就是（）

在組織面對(duì)激烈競爭環(huán)境下，好的（）就是組織取得成功的一半。