A、資源
B、資本
C、知識和人才
D、技術(shù)
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A、戰(zhàn)略管理原則
B、注重投入產(chǎn)出原則
C、全員開發(fā)和重點(diǎn)提高相結(jié)合的原則
D、理論聯(lián)系實(shí)際原則
A、曼陀羅法
B、逆向思考法
C、創(chuàng)意解難法
D、心智圖法
A、側(cè)向轉(zhuǎn)換
B、側(cè)向移出
C、側(cè)向聯(lián)想
D、側(cè)向移入
A、創(chuàng)新是對傳統(tǒng)的否定
B、創(chuàng)新是對現(xiàn)實(shí)的超越
C、創(chuàng)新要有豐富的想象力
D、創(chuàng)新要有勇于探索的精神
A、書本知識和現(xiàn)實(shí)生活實(shí)際
B、人與自然
C、觀點(diǎn)和材料
D、直接經(jīng)驗(yàn)和間接經(jīng)驗(yàn)
最新試題
職業(yè)生涯階梯中的不屬于階梯劃分的是()
按照霍蘭德對人的職業(yè)性向劃分,化學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、數(shù)學(xué)家屬于()
以下關(guān)于個人職業(yè)生涯開發(fā)的目標(biāo),表述正確的有()
導(dǎo)師計(jì)劃的功能包括()
組織發(fā)展目的不包括()
屬于基礎(chǔ)能力的是()
組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化,在整個組織范圍內(nèi)以及從最高管理層起都參與努力,通過利用行為科學(xué)知識對組織過程進(jìn)行有計(jì)劃的干預(yù),目的是改進(jìn)和更新組織整體結(jié)構(gòu)和人員狀況、提高組織效率、加強(qiáng)組織解決問題的能力,這被稱為()
在工作—家庭沖突的形式中,由于把時間都投入工作領(lǐng)域(或家庭領(lǐng)域),而沒有時間參與家庭領(lǐng)域(或工作領(lǐng)域)的活動而產(chǎn)生的工作家庭沖突是()
為被指導(dǎo)者創(chuàng)造展示自己才能的機(jī)會,帶領(lǐng)他們參加一些可以開闊視野的會議,這是指導(dǎo)師計(jì)劃的()
建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和聘請專職教師指的是()