A、戰(zhàn)略管理原則
B、注重投入產(chǎn)出原則
C、全員開發(fā)和重點提高相結合的原則
D、理論聯(lián)系實際原則
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你可能感興趣的試題
A、曼陀羅法
B、逆向思考法
C、創(chuàng)意解難法
D、心智圖法
A、側(cè)向轉(zhuǎn)換
B、側(cè)向移出
C、側(cè)向聯(lián)想
D、側(cè)向移入
A、創(chuàng)新是對傳統(tǒng)的否定
B、創(chuàng)新是對現(xiàn)實的超越
C、創(chuàng)新要有豐富的想象力
D、創(chuàng)新要有勇于探索的精神
A、書本知識和現(xiàn)實生活實際
B、人與自然
C、觀點和材料
D、直接經(jīng)驗和間接經(jīng)驗
A、自由暢談原則
B、延遲評判原則
C、禁止批評原則
D、追求數(shù)量原則
最新試題
組織發(fā)展的重點不包括()
具體目標是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開發(fā)后個人體現(xiàn)出來的各個與職業(yè)相關的不同側(cè)面,包括()
組織發(fā)展目的不包括()
職業(yè)生涯階梯中的不屬于階梯劃分的是()
導師計劃對被指導者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有()
組織發(fā)展的本質(zhì)不包括()
在工作重新設計的方法中,使員工在同一水平的職位上輪換工作,通過多樣化的職業(yè)活動以提高能力,避免職務專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設計方法稱為()
為被指導者創(chuàng)造展示自己才能的機會,帶領他們參加一些可以開闊視野的會議,這是指導師計劃的()
不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是()
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有()