單項(xiàng)選擇題評價中心主要用做（）管理人員的選拔與晉升的考核手段。
A.基層
B.中層
C.高層
D.非
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1.單項(xiàng)選擇題所涉及的情景在環(huán)境布置氣氛渲染與評價要求等方面必須以實(shí)際相仿，這是設(shè)計評價中心的（）。
A.相似性
B.典型性
C.逼真性
D.主題突出
2.單項(xiàng)選擇題評價中心最為復(fù)雜的一種測驗(yàn)的形式是（）。
A.公文處理
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.角色扮演
D.管理游戲
3.單項(xiàng)選擇題評價中心最具特點(diǎn)最具典型性的測評技術(shù)是（）。
A.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
B.管理游戲
C.角色扮演
D.公文處理
4.單項(xiàng)選擇題在公文處理這一測評方法中，一般要求被測評者在一定時間內(nèi)處理信函、電話記錄等一些文件，這里的一定時間是指（）。
A.1小時
B.2-3小時
C.3-5小時
D.5-8小時
5.單項(xiàng)選擇題角色扮演主要用于測評（）。
A.合作能力
B.管理能力
C.人際關(guān)系處理能力
D.機(jī)械理解
最新試題
某求職者實(shí)際績效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人事測評以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型：單項(xiàng)選擇題
按（）標(biāo)準(zhǔn)劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項(xiàng)選擇題
在兩個不同的時間里進(jìn)行測評，用所得結(jié)果來估計信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述對投射測驗(yàn)的批評。
題型：問答題
實(shí)現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型：問答題
人事測評以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型：單項(xiàng)選擇題
可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進(jìn)行分類，則“高關(guān)系，高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣，被測者因素是其中的一個，以下關(guān)于被測者因素的說法，錯誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題