單項選擇題企業(yè)在對應聘的候選人進行鑒別選擇過程中所支付的費用稱為()

A.選拔成本
B.招聘成本
C.錄用成本于科層制組織采
D.安置成本


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1.單項選擇題按發(fā)生的時間特性,人力資源成本分為()

A.實支成本和機會成本
B.直接成本和間接成本
C.原始成本和重置成本
D.可控成本和不可控成本

2.單項選擇題在知識經(jīng)濟時代,與物質(zhì)資本投資的收益率相比,人力資本投資收益率一般是()

A.低于物質(zhì)資本投資收益率
B.高于物質(zhì)資本投資收益率
C.等于物質(zhì)資本投資收益率
D.與物質(zhì)資本投資收益率沒關系

3.單項選擇題根據(jù)企業(yè)文化的“三層次說”,員工的價值觀屬于企業(yè)文化的()

A.外層物質(zhì)文化
B.中層制度文化
C.素質(zhì)行為文化
D.內(nèi)層精神文化

4.單項選擇題企業(yè)文化具有不同的表現(xiàn)形式,其中,企業(yè)文化的核心是()

A.企業(yè)價值觀
B.企業(yè)形象
C.企業(yè)核心產(chǎn)品
D.企業(yè)制度

5.單項選擇題彈性福利計劃又稱為自助食堂計劃,它是()

A.一項福利內(nèi)容
B.一種福利方案
C.一些福利費用
D.一種福利保障

最新試題

直接成本在()表現(xiàn)為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。

題型:單項選擇題

以下不屬于非定額時間的是()。

題型:單項選擇題

在現(xiàn)代經(jīng)濟社會,建立勞動關系首先取決于當事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結果,體現(xiàn)了勞動關系具有()的特點。

題型:單項選擇題

崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式,適應新組織的要求和目標,學習新的工作準則和有效的()。

題型:單項選擇題

下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。

題型:單項選擇題

隨著技能的完善和提高,受訓者可以從事其以前無法勝任的工作,進而減少企業(yè)用人,降低()。

題型:單項選擇題

履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復查材料,參加黨團組織的材料等,屬于什么材料?()

題型:單項選擇題

定額以內(nèi)部分,按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。

題型:單項選擇題

“桃園三結義”屬于人際關系的()發(fā)展階段。

題型:單項選擇題

()是國家勞動合同行政管理的主管部門,在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。

題型:單項選擇題