A.工作重要性排序
B.工作分類(lèi)法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.要素比較法
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A.吸引和留住人才
B.合理配置人力資本
C.補(bǔ)償勞動(dòng)消耗
D.保持員工良好的工作情緒
A.測(cè)評(píng)內(nèi)容
B.測(cè)評(píng)要素
C.測(cè)評(píng)指標(biāo)
D.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
A.人力資源自身因素
B.經(jīng)濟(jì)、政治和法律因素
C.技術(shù)因素
D.組織的戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃
A.訪(fǎng)談法
B.觀(guān)察法
C.問(wèn)卷法
D.寫(xiě)實(shí)法
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.醫(yī)療保險(xiǎn)
D.工傷保險(xiǎn)
E.生育保險(xiǎn)
最新試題
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰(shuí)?()
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的()發(fā)展階段。
在企業(yè)單位中,勞動(dòng)關(guān)系管理主要包括()。
()是借助某種外在力量,對(duì)人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺(jué)行為的動(dòng)力。
下列關(guān)于績(jī)效信息來(lái)源錯(cuò)誤的是()。
()是績(jī)效信息收集的基礎(chǔ)。
()屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
定額以?xún)?nèi)部分,按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計(jì)發(fā)工資屬于()。
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價(jià)值觀(guān)念和行為方式,適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo),學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的()。
在崗培訓(xùn)有幾個(gè)步驟?()