單項(xiàng)選擇題采取低成本戰(zhàn)略的組織在薪酬戰(zhàn)略上一般選擇()
A.市場滯后
B.市場領(lǐng)先
C.市場匹配
D.市場波動(dòng)
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1.單項(xiàng)選擇題計(jì)時(shí)工資制和計(jì)件工資制主要是針對(duì)()
A.管理人員
B.技術(shù)人員
C.銷售人員
D.操作人員
2.單項(xiàng)選擇題影響薪酬中的基本工資部分的設(shè)計(jì)的因素主要是()
A.戰(zhàn)略
B.職位
C.績效
D.資質(zhì)
3.單項(xiàng)選擇題同一組織中不同職位的人所獲薪酬與職位貢獻(xiàn)成正比是指()
A.外部公平
B.員工公平
C.內(nèi)部公平
D.分配公平
4.單項(xiàng)選擇題績效面談的最終目的是()
A.告知結(jié)果
B.績效改進(jìn)
C.員工滿意
D.營造氛圍
5.單項(xiàng)選擇題把每一個(gè)員工與另外所有的員工一一進(jìn)行比較的績效考核方法是()
A.圖表評(píng)定法
B.交替排序法
C.強(qiáng)制分布法
D.配對(duì)比較法
最新試題
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類?()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下()不屬于制定勞動(dòng)定額的依據(jù)。
直接成本在()表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型:單項(xiàng)選擇題
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
()就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃經(jīng)得起培訓(xùn)時(shí)間活動(dòng)的檢驗(yàn),以較少的投入,獲取最佳的工作成果。
題型:單項(xiàng)選擇題
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料,參加黨團(tuán)組織的材料等,屬于什么材料?()
題型:單項(xiàng)選擇題
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
題型:單項(xiàng)選擇題
在企業(yè)單位中,勞動(dòng)關(guān)系管理主要包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
有理想目標(biāo),并認(rèn)定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于非定額時(shí)間的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題