A、仲裁委須另行通知被申請人開庭時間
B、可以視為撤回仲裁申請
C、可以缺席裁決
D、仲裁委強制被申請人到庭參加仲裁審理
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A、一般案件應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束
B、一般案件應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起六十日內(nèi)結束
C、一般案件應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起九十日內(nèi)結束
D、一般案件應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起一百二十日內(nèi)結束
A、申請仲裁有書面申請和口頭申請兩種方式
B、申請仲裁以書面申請為原則，口頭申請為例外
C、在任何情況下，當事人均可以口頭方式向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請
D、以口頭的方式提起仲裁申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，筆錄應由申請人簽名或蓋章
A、一般情況下都要以書面方式提出申請
B、只能提出書面申請
C、只能口頭提出申請
D、書面和口頭隨便當事人選擇
A、從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起60日
B、從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起90日
C、從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起6個月
D、從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起1年
A、勞動者和委托代理人
B、用人單位和委托代理人
C、勞動者和用人單位
D、勞動者、用人單位和委托代理人
A、只能向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請
B、只能向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請
C、只能向勞動者住所地的勞動爭議仲裁委員會申請
D、可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請
A、5日
B、15日
C、30日
D、45日
A、只能向監(jiān)察部門投訴
B、只能向仲裁部門申請仲裁
C、可以向勞動行證部門投訴，勞動行政部門應當依法處理
D、只能要求調(diào)解
A、在勞動爭議中，誰主張，誰舉證，不存在舉證責任倒臵的情形
B、被申請人對自己提出的抗辯意見有責任提供證據(jù)
C、如果與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供
D、申請人對自己提出的主張有責任提供證據(jù)
A、協(xié)商
B、調(diào)解
C、申請仲裁
D、直接向法院起訴
最新試題
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
職工教育經(jīng)費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。