A、只能向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)
B、只能向用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)
C、只能向勞動(dòng)者住所地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)
D、可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)
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A、5日
B、15日
C、30日
D、45日
A、只能向監(jiān)察部門投訴
B、只能向仲裁部門申請(qǐng)仲裁
C、可以向勞動(dòng)行證部門投訴,勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理
D、只能要求調(diào)解
A、在勞動(dòng)爭議中,誰主張,誰舉證,不存在舉證責(zé)任倒臵的情形
B、被申請(qǐng)人對(duì)自己提出的抗辯意見有責(zé)任提供證據(jù)
C、如果與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供
D、申請(qǐng)人對(duì)自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù)
A、協(xié)商
B、調(diào)解
C、申請(qǐng)仲裁
D、直接向法院起訴
A、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議
B、因勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生的爭議
C、因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償發(fā)生的爭議
D、扣押勞動(dòng)者的合法證件
A、參保女員工生育按照國家和江蘇省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假的,產(chǎn)假期間的工資由用人單位按規(guī)定發(fā)放,生育保險(xiǎn)基金以生育津貼形式對(duì)單位予以補(bǔ)償
B、自謀職業(yè)的女參保人員生育符合國家計(jì)劃生育政策規(guī)定和法定生育條件的,由生育保險(xiǎn)基金向其發(fā)生育津貼
C、生育津貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)參保女員工妊娠期間的長短而有所不同
D、生育津貼以參保女員工所在用人單位上年度的員工月平均繳費(fèi)工資為計(jì)發(fā)基數(shù)
A、應(yīng)征服兵役
B、享有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
C、無正當(dāng)理由,累計(jì)2次拒絕接受當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的
D、移居境外
A、在終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起60日內(nèi)到園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)
B、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并且有求職要求
C、在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)
D、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年
A、參保人員發(fā)生的自費(fèi)項(xiàng)目醫(yī)療費(fèi)用
B、參保人員在因急診、急救(含外出期間)在非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用
C、經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外就醫(yī)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用
D、已辦理長期居外醫(yī)療手續(xù)的參保人員,居外期間在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用
A、達(dá)到法定退休年齡并按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
B、社會(huì)保險(xiǎn)(公積金)實(shí)際繳費(fèi)年限及視同繳費(fèi)年限男滿30年、女滿25年
C、蘇州戶籍人員在本市行政區(qū)域醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限滿5年
D、蘇州大市以外地區(qū)轉(zhuǎn)入人員在本市行政區(qū)域醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限滿10年
最新試題
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無就業(yè)愿望。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。