A、一般情況下都要以書面方式提出申請
B、只能提出書面申請
C、只能口頭提出申請
D、書面和口頭隨便當(dāng)事人選擇

A、從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60日
B、從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起90日
C、從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起6個(gè)月
D、從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起1年

A、勞動(dòng)者和委托代理人
B、用人單位和委托代理人
C、勞動(dòng)者和用人單位
D、勞動(dòng)者、用人單位和委托代理人

A、只能向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請
B、只能向用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請
C、只能向勞動(dòng)者住所地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請
D、可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請

A、5日
B、15日
C、30日
D、45日

A、只能向監(jiān)察部門投訴
B、只能向仲裁部門申請仲裁
C、可以向勞動(dòng)行證部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理
D、只能要求調(diào)解

A、在勞動(dòng)爭議中，誰主張，誰舉證，不存在舉證責(zé)任倒臵的情形
B、被申請人對自己提出的抗辯意見有責(zé)任提供證據(jù)
C、如果與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供
D、申請人對自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù)

A、協(xié)商
B、調(diào)解
C、申請仲裁
D、直接向法院起訴

A、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議
B、因勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生的爭議
C、因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償發(fā)生的爭議
D、扣押勞動(dòng)者的合法證件

A、參保女員工生育按照國家和江蘇省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假的，產(chǎn)假期間的工資由用人單位按規(guī)定發(fā)放，生育保險(xiǎn)基金以生育津貼形式對單位予以補(bǔ)償
B、自謀職業(yè)的女參保人員生育符合國家計(jì)劃生育政策規(guī)定和法定生育條件的，由生育保險(xiǎn)基金向其發(fā)生育津貼
C、生育津貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)參保女員工妊娠期間的長短而有所不同
D、生育津貼以參保女員工所在用人單位上年度的員工月平均繳費(fèi)工資為計(jì)發(fā)基數(shù)