判斷題根據(jù)領導生命周期理論,對于既沒有熱情有沒有工作技能的員工,領導者的領導方式應該采用高任務高關系模式。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.多項選擇題面試的具體形式有()。
A.個別面試
B.小組面試
C.成組面試
D.情景面試
E.觀察面試
3.多項選擇題比較管理學從創(chuàng)立至今,在三十多年中大體經歷了()發(fā)展階段。
A.興起階段
B.發(fā)展階段
C.低潮階段
D.高潮階段
E.緩沖階段
4.多項選擇題網絡圖是由()組成。
A.活動
B.事項
C.路線
D.時間
E.資源
5.多項選擇題前饋控制的工作內容包括()。
A.人力資源的前饋控制
B.原材料的前饋控制
C.資金的前饋控制
D.財政資源的前饋控制
E.社會資源的前饋控制
最新試題
管理方格圖中(1,1)型一貧乏型管理的特點是()
題型:多項選擇題
下列屬于現(xiàn)代領導者應具備的素質的有()
題型:多項選擇題
風格領導理論與哪個管理理論學派聯(lián)系緊密?()
題型:單項選擇題
根據(jù)伊森克的理論,如果一個人是不安、容易興奮的,那么他屬于下列哪一種類型?()
題型:單項選擇題
哪一項不屬于X理論的特征?()
題型:單項選擇題
高LPC型的領導,如果面臨的環(huán)境較差時,將()。
題型:單項選擇題
團隊型管理對應的是管理方格中的()。
題型:單項選擇題
與領導者相匹配的關鍵詞不包括()。
題型:單項選擇題
根據(jù)瑞丁的理論,哪一個是對傳教士的描述?()
題型:單項選擇題
根據(jù)瑞丁對管理者的描述,分立型應該具有哪些特征?()
題型:單項選擇題