于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）

高LPC型的領(lǐng)導(dǎo)，如果面臨的環(huán)境較差時，將（）。

通過明確角色和任務(wù)要求，激勵下屬向著既定的目標活動，并且盡量考慮和滿足下屬的社會需要，通過協(xié)作活動提高下屬的生產(chǎn)率水平。這樣的領(lǐng)導(dǎo)屬于（）。

根據(jù)伊森克的理論，如果一個人是不安、容易興奮的，那么他屬于下列哪一種類型？（）

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)特性論的說法錯誤的是（）。

根據(jù)瑞丁對管理者的描述，分立型應(yīng)該具有哪些特征？（）

民主式領(lǐng)導(dǎo)者的缺陷不包括（）。

在布萊克和莫頓的方格中國，哪一個與貧乏型管理方式相關(guān)聯(lián)？（）

與領(lǐng)導(dǎo)者相匹配的關(guān)鍵詞不包括（）。

如果領(lǐng)導(dǎo)有能力保持當前的工作和下屬對工作的完成之間的平衡，這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）