單項選擇題職業(yè)經理了解下屬需要的基本方法（）

A.問題清單法
B.對抱怨的分析
C.問卷法
D.物資鼓勵


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2.單項選擇題要達到（）階段要采用“間隔重復”法來加強。

A.不良習慣的無意識階段
B.不良習慣的有意識階段
C.良好習慣的有意識階段
D.良好習慣的無意識階段

4.單項選擇題“使員工為榮譽而努力”，“操作簡單方便”這是激勵方法中（）的優(yōu)點。

A.晉升
B.福利
C.職業(yè)發(fā)展
D.獎勵制度

5.單項選擇題（）不屬于必須授權的工作。

A.經常重復
B.授權風險高
C.下屬可以做得更好
D.下屬能夠做好

6.單項選擇題（）不是職業(yè)經理授權時面臨的障礙。

A.自身的障礙
B.中層領導的障礙
C.高層領導的障礙
D.下屬的障礙

7.單項選擇題（）不是武斷性行為的表現(xiàn)。

A.我不找別人，等著別人來找我
B.我是對的，別人是錯的
C.我不會改變我自己
D.從別人的角度和反應看自己

8.單項選擇題解決團隊老化的關鍵是（）

A.人力資源管理
B.制度資源管理
C.績效資源管理
D.技術層面資源管理

10.單項選擇題職業(yè)經理對下屬認可和贊美的前提是（）

A.業(yè)績
B.信任
C.服從命令
D.對自己有好處