單項選擇題解決團隊老化的關(guān)鍵是()

A.人力資源管理
B.制度資源管理
C.績效資源管理
D.技術(shù)層面資源管理


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2.單項選擇題職業(yè)經(jīng)理對下屬認可和贊美的前提是()

A.業(yè)績
B.信任
C.服從命令
D.對自己有好處

3.單項選擇題正面沖突,直接對抗,這是()的特征。

A.妥協(xié)
B.競爭
C.回避
D.遷就

4.單項選擇題目標制定的SMART原則中的R指的是()

A.具體的
B.可衡量的
C.可接受的
D.現(xiàn)實可行的

5.單項選擇題處在“低能力,高意愿”階段的員工適用()領(lǐng)導(dǎo)。

A.指揮型
B.教練型
C.支持型
D.授權(quán)型

6.單項選擇題職業(yè)經(jīng)理應(yīng)該體現(xiàn)的是()的意志。

A.員工
B.個人
C.部門
D.公司

7.單項選擇題傾聽在溝通行為中所占的比例是()

A.16%
B.9%
C.40%
D.35%

8.單項選擇題()指導(dǎo)整個企業(yè)員工的行為。

A.對員工的授權(quán)
B.企業(yè)價值觀
C.員工的角色
D.團隊的目標

9.單項選擇題對團隊的四種誤解,哪項不符合()

A.組織領(lǐng)導(dǎo)團隊
B.把團隊的關(guān)系看作雇傭關(guān)系
C.把與團隊的關(guān)系看成依附關(guān)系
D.狹隘的集體主義

10.單項選擇題自我實現(xiàn),實現(xiàn)理想屬于()層次需要。

A.第二
B.第三
C.第四
D.第五

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美國是世界經(jīng)濟強國,其制造業(yè)的發(fā)展對我國制造業(yè)具有相當大的啟示作用,20世紀50-60年代美國制造業(yè)戰(zhàn)略的核心內(nèi)容是()。

題型:單項選擇題

20世紀初,將科學(xué)的定量分析方法引入到生產(chǎn)管理之中,使生產(chǎn)管理擺脫了經(jīng)驗管理的束縛,走上了科學(xué)管理的軌道的管理學(xué)家是()。

題型:單項選擇題

下列標準中,屬于訂貨型企業(yè)生產(chǎn)進度控制主要標準之一的是()。

題型:單項選擇題

要改進質(zhì)量不僅僅需要個人的努力,還需要大家共同努力。因此,需要建立質(zhì)量小組,小組的組長必須是()。

題型:單項選擇題

企業(yè)平面布置的基本方法有()。

題型:多項選擇題

運營環(huán)境分析主要包括()。

題型:多項選擇題

預(yù)測型企業(yè)的生產(chǎn)指標主要是根據(jù)市場預(yù)測、經(jīng)營目標和生產(chǎn)能力等確定的,在進行生產(chǎn)進度控制時,主要的控制標準有()。

題型:多項選擇題

廣告認知率屬于()效果測定方式。

題型:單項選擇題

大型的機床制造廠在銷售其生產(chǎn)的大型機床時,最理想的渠道長度策略應(yīng)當是()。

題型:單項選擇題

美國是世界經(jīng)濟強國,其制造業(yè)的發(fā)展對我國制造業(yè)具有相當大的啟示作用,20世紀70年代美國制造業(yè)戰(zhàn)略的核心內(nèi)容是()。

題型:單項選擇題