A.征求員工意見，然后視情況繼續(xù)或中止
B.繼續(xù)執(zhí)行激勵計劃并通知員工
C.繼續(xù)執(zhí)行激勵計劃，但不通知員工
D.不實施激勵計劃
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A.功能型
B.結(jié)構(gòu)型
C.任務(wù)型
D.非正式的
A.通過企業(yè)合并增強競爭優(yōu)勢
B.加大研發(fā)投入，加強創(chuàng)新能力
C.分析競爭對手，逐個打敗競爭對手并占領(lǐng)他們的市場份額
D.節(jié)省成本，做到成本最低
A.重申經(jīng)理對有關(guān)問題的態(tài)度
B.停止會議去處理供應(yīng)商代表私人關(guān)注的事情
C.嘗試確定產(chǎn)生阻力的原因
D.通過對供應(yīng)商的研究來確定其代表的觀點和要求
A.很難鑒定行業(yè)標準
B.很難鑒定適當?shù)膯挝惠敵?br/>C.很難鑒定適當?shù)膯挝惠斎?br/>D.很難鑒定員工的具體職責
A.我們是人與貨的運輸服務(wù)者
B.我們供應(yīng)能源
C.我們拍電影
D.我們?yōu)榧彝ヌ峁夂蚩刂?/p>
最新試題
為了提高運營的效率和正確性，某連鎖機構(gòu)決定在全國12個連鎖窗口實行自動化支付系統(tǒng)，內(nèi)部審計師在審查該系統(tǒng)的有效性時，應(yīng)該重點關(guān)注的是（）
某組織內(nèi)部審計活動的首席審計執(zhí)行官在沒有高級管理層特定批準的情況下應(yīng)該有權(quán)力做下列哪些事情（）Ⅰ.改變已批準的審計計劃應(yīng)對范圍限制Ⅱ.實施審計計劃，包括咨詢審計Ⅲ.與董事會會面，沒有高級管理層在場Ⅳ.分派一位內(nèi)部審計師參與某領(lǐng)域的確認業(yè)務(wù)，該審計師在前一年在該領(lǐng)域被雇傭，但不披露這一行動
由于管理階層下達了很多優(yōu)先順序高的請求，內(nèi)部審計活動的資源不足以執(zhí)行年度審計計劃包含的所有承諾。首席審計執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項措施（）
在以下管理層的要求中，哪項在正常審計范圍內(nèi)（）
內(nèi)部審計章程應(yīng)該做到以下哪些方面（）
某公司的在長久的改革后形成了良好的管理環(huán)境，在這種環(huán)境下內(nèi)部審計部門將（）
審計委員會的主席將一份對公司所處的行業(yè)有重大影響的問題報告交給了首席審計執(zhí)行官，要求內(nèi)部審計部門針對報告所列的問題在公司范圍內(nèi)進行審計，并告知審計委員會主席該報告是否與公司有關(guān)。首席審計執(zhí)行官應(yīng)該如何應(yīng)對（）
要處理項目執(zhí)行過程中遇到的舞弊風險，以下哪項陳述最恰當?shù)卣f明了審計人員應(yīng)具備的能力（）
以下哪項是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當途徑（）Ⅰ.在當?shù)豂IA培訓活動上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計會議和研討會Ⅲ.執(zhí)行特殊審計和咨詢工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計研究項目
因為某種原因，內(nèi)部審計師A接替了內(nèi)部審計師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計工作，為了保證審計工作的效果和效率，內(nèi)部審計師A應(yīng)該采取的措施是（）