A.標準
B.結果
C.原因
D.條件
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內(nèi)部審計師確定審計業(yè)務范圍需要考慮下列哪些內(nèi)容()
Ⅰ.考慮在業(yè)務客戶控制下的那些系統(tǒng)和記錄
Ⅱ.受第三方控制的實物財產(chǎn)
Ⅲ.組織的信息系統(tǒng)
Ⅳ.組織的治理和經(jīng)營狀況
A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
C.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
A.將該項建議直接提交給銷售部門的負責人
B.將該建議提交給審計委員會
C.將建議提交首席審計執(zhí)行官,由首席審計執(zhí)行官設法使高層管理人員注意這份建議
D.建議召開研討會討論這項建議
A.將目前的存貨周轉(zhuǎn)率與以往的進行對比,分析是否存在異常
B.將實物盤點與賬面記錄相比較
C.將當期的銷售凈利率與以往進行對比,分析是否存在異常
D.對倉庫庫管人員進行崗位審查
A.審查明細賬與相應的總賬
B.記錄每天的業(yè)務量
C.將送報紙服務發(fā)票明細清單與報紙接收備案登記簿進行核對
D.檢查費用核算的正確性
A.確定誰可以訪問包含機密信息的數(shù)據(jù)庫
B.評估該組織的隱私政策,以確定是否包含適當?shù)男畔?br/>C.分析永久性文件和含有機密信息的報告的訪問
D.評估政府對從組織收到的機密信息所采取的相關保安措施
A.環(huán)境審計部向環(huán)境管理副總裁匯報,首席審計執(zhí)行官在制定內(nèi)部審計計劃時,不需考慮環(huán)境風險
B.如果內(nèi)部審計部門發(fā)現(xiàn)仍有重大環(huán)境風險未得到有效控制,首席審計執(zhí)行官應調(diào)整內(nèi)部審計計劃,對仍暴露的環(huán)境風險做進一步調(diào)查
C.首席審計執(zhí)行官應與環(huán)境審計部建立密切的合作關系
D.首席審計執(zhí)行官應安排對環(huán)境審計實施質(zhì)量保證檢查
除了數(shù)據(jù)保護,公司一般還應用以下哪種控制措施來捍衛(wèi)其客戶的隱私權()
Ⅰ、終端用戶計算
Ⅱ、數(shù)據(jù)加密
Ⅲ、間諜軟件
Ⅳ、入侵檢測
A.只有Ⅱ是對的
B.只有Ⅰ和Ⅲ是對的
C.只有Ⅱ和Ⅳ是對的
D.只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ是對的
A.企業(yè)社會責任相關的活動只在該組織內(nèi)部進行報告
B.董事會宣布在CSR方面采用ISO框架
C.生產(chǎn)管理人員被通知去審查和修改生產(chǎn)流程,以使其與組織的企業(yè)社會責任政策相適應
D.企業(yè)社會責任活動僅是由第三方審計
A.檢查電子表格數(shù)據(jù)處理開發(fā)過程
B.修改表格中的所有單元以保證其適應新業(yè)務
C.對輸出結果進行敏感性分析
D.保護除數(shù)據(jù)輸入單元以外的所有單元
A.佐證
B.確證
C.最優(yōu)證據(jù)
D.直接證據(jù)
最新試題
應該認識到營銷內(nèi)部審計最重要的宣傳活動應貫穿于內(nèi)部審計師與客戶的所有交往中,每名審計師應在心中牢記宣傳審計活動,以下哪項列示了宣傳手冊的特點()
因為某種原因,內(nèi)部審計師A接替了內(nèi)部審計師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計工作,為了保證審計工作的效果和效率,內(nèi)部審計師A應該采取的措施是()
某組織內(nèi)部審計活動的首席審計執(zhí)行官在沒有高級管理層特定批準的情況下應該有權力做下列哪些事情()Ⅰ.改變已批準的審計計劃應對范圍限制Ⅱ.實施審計計劃,包括咨詢審計Ⅲ.與董事會會面,沒有高級管理層在場Ⅳ.分派一位內(nèi)部審計師參與某領域的確認業(yè)務,該審計師在前一年在該領域被雇傭,但不披露這一行動
內(nèi)部審計師在承接設計業(yè)績考評體系的咨詢工作時,以下哪項活動不能在該咨詢業(yè)務的過程中得到展開()
以下哪項審計計劃活動對了解公司當前面臨的風險價值最少()
某內(nèi)部審計師精通數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的信息技術知識,則該內(nèi)部審計員可以()
以下哪項是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當途徑()Ⅰ.在當?shù)豂IA培訓活動上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計會議和研討會Ⅲ.執(zhí)行特殊審計和咨詢工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計研究項目
根據(jù)《國際內(nèi)部審計專業(yè)實務框架》,以下哪項活動不能由內(nèi)部審計師開展()
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進入審計團隊執(zhí)行一項技術性很強的審查工作。從客觀性的角度考量,以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計工作()Ⅰ.甲是內(nèi)部審計工作人員,具備必須要的技術技能。甲在將審計的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計領域的技術專家,但并非內(nèi)部審計工作人員。雖然乙在將要審計的信息系統(tǒng)部門中擁有個人聲譽,但他任職于組織的另一個部門
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍,內(nèi)部審計部門采取以下哪種行動最為有效()Ⅰ.對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進行檢查Ⅱ.對員工、供應商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ.評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況