A、需要什么資源
B、誰有這些資源
C、能為資源提供者提供什么價值
D、以上都是
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A、創(chuàng)辦非營利組織或者兼顧社會利益的營利組織
B、營利組織充分利用資源解決社會問題的項目
C、非營利組織支持個體去創(chuàng)立自己的小型公司或者企業(yè)
D、以上都是
A、向員工灌輸創(chuàng)新的想法
B、與員工共擔風險和獎勵
C、灌輸不能失敗的想法
D、關注員工想法的投資
A、對于原產品和模式的感情
B、維護聲譽的需求
C、失敗后職業(yè)發(fā)展為題
D、以上皆有
A、只要CEO支持一定能成
B、管理層支持是唯一要素
C、創(chuàng)業(yè)團隊需要兄弟團隊支持
D、創(chuàng)業(yè)團隊不需要有獨立的自主權
A、企業(yè)創(chuàng)業(yè)面臨內部人員觀念沖突的挑戰(zhàn)
B、企業(yè)創(chuàng)業(yè)面臨資源分配的挑戰(zhàn)
C、企業(yè)創(chuàng)業(yè)面臨與原有運作模式沖突的挑戰(zhàn)
D、只要CEO支持企業(yè)創(chuàng)業(yè)將一帆風順
最新試題
關于網絡的價值和網絡技術的發(fā)展的梅特卡夫定律（MetCAlfe’s IAw）的內容是：一個網絡的價值等于該網絡內的節(jié)點數的（）。
模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓模式概括為“2+X”，其中：“X”是指模擬公司中的實崗工作天數，包括（）、電子商務、參展準備、展會交易、資本運營和業(yè)績評價等部分內容。
一般而言，創(chuàng)業(yè)經營能力包括經營管理的基本要素是人、財、物。
（）是組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法，它以人為中心，以成果為標準。
高質量發(fā)展的主要內容是實現(xiàn)經濟發(fā)展的質量變革、效率變革、模式變革和動力變革。（）
2018年諾貝爾經濟學獎獲得者保羅·羅默（Paul Romer）指出，（）是經濟增長的引擎。
（）都是適應性的力量。
開放思維屬于團隊建設動力因素。
（）也稱為引進消化再創(chuàng)新，是指企業(yè)在技術引進基礎上進行的，以率先的原始創(chuàng)新者的思路和創(chuàng)新行為為榜樣，以其創(chuàng)新產品為示范，受限于已有的技術范式，并沿既定技術軌跡而發(fā)展的技術創(chuàng)新。
當今世界正經歷百年未有之大變局，新一輪科技革命和產業(yè)變革加快研究和深入發(fā)展，國際力量對比深刻調整，要把握好大變局的趨勢和機遇，必須向（）要方法、要答案。