A、企事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的巨大動(dòng)力
B、企事業(yè)競爭取勝的重要手段
C、個(gè)人事業(yè)獲得成功的關(guān)鍵因素
D、增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力
E、個(gè)人提高自身職業(yè)道德水平的重要條件
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A、向客戶傳授知識
B、提供咨詢
C、提供多種方便
D、提供代辦業(yè)務(wù)
E、操作示范表演
A、擬定危機(jī)管理計(jì)劃
B、對員工進(jìn)行危機(jī)管理培訓(xùn)和演習(xí)
C、建立新聞發(fā)言人制度
D、對公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)
E、對高管進(jìn)行審核
A、分析組織結(jié)構(gòu)的影響因素,選擇最佳的組織結(jié)構(gòu)模式
B、根據(jù)所選的組織結(jié)構(gòu)模式,將企業(yè)劃分為不同相對獨(dú)立的部門
C、為各個(gè)部門選擇合適的部門結(jié)構(gòu),進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)設(shè)置
D、將各個(gè)部門組合起來,形成特定的組織結(jié)構(gòu)
E、根據(jù)環(huán)境的變化不斷調(diào)整組織結(jié)構(gòu)
A、目的的確定
B、購買動(dòng)機(jī)的取舍
C、購買方式的選擇
D、購買計(jì)劃的制定
E、購買計(jì)劃的執(zhí)行
A、只有各級行政負(fù)責(zé)人才具有指揮和命令的權(quán)力
B、臨時(shí)性、非長期固定性組織
C、職能部門只有經(jīng)過授權(quán)才有一定的指揮權(quán)力
D、具有較大的機(jī)動(dòng)性,對環(huán)境反應(yīng)靈活
E、管理者精力有限,難以深入細(xì)致考慮問題
最新試題
客戶的原始資料來源主要包括()
有效的細(xì)分市場必須是市場的空白點(diǎn)。
按客戶在購買現(xiàn)場的情感反應(yīng)劃分,態(tài)度隨和,生活方式大眾化,缺少主見的客戶類型是()
市場細(xì)分的依據(jù)主要包括以下哪幾種變量()
無論初步情況分析還是非正式調(diào)查,其目的都是為了進(jìn)一步認(rèn)識問題,以便發(fā)現(xiàn)內(nèi)部的因果關(guān)系。
與二手資料相比,原始資料是最優(yōu)先應(yīng)當(dāng)獲取的資料。
客戶信用管理是以下哪個(gè)崗位的主要職責(zé)?()
當(dāng)客戶將商品買回家后,其購買決策過程即告終止 。
客戶服務(wù)崗位最需要具備的品格素質(zhì)是()
調(diào)查報(bào)告主要是對現(xiàn)狀的描述,不應(yīng)當(dāng)也不需要提出改善建議。