A、中間商
B、接觸程度
C、高新科技成果
D、客戶類別
E、服務(wù)過程所需時(shí)間
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A、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力
B、從事相關(guān)領(lǐng)域的工作達(dá)到3年以上
C、得到業(yè)內(nèi)同行的尊重
D、人際關(guān)系
A、派專人與受害者接觸
B、確定關(guān)于責(zé)任方面的承諾內(nèi)容與方式
C、制定損失賠償方案
D、制定善后工作方案
E、委托律師全權(quán)處理
A、口頭形式
B、書面形式
C、公證形式
D、批準(zhǔn)形式
E、鑒定形式和登記形式
A、編碼
B、譯碼
C、通道
D、背景
E、反饋
A、定點(diǎn)服務(wù)
B、巡回服務(wù)
C、技術(shù)性服務(wù)
D、非技術(shù)性服務(wù)
E、免費(fèi)服務(wù)
最新試題
客戶服務(wù)崗位最需要具備的品格素質(zhì)是()
影響客戶購(gòu)買行為的文化因素主要包括()
與其他客戶信息收集方法相比,電話采訪的主要缺點(diǎn)是()
邊際效用的大小與人的需求強(qiáng)弱成正比。
通過對(duì)任職者行為活動(dòng)及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是()
在實(shí)踐中,邊際效用也有可以出現(xiàn)負(fù)值。
調(diào)查報(bào)告主要是對(duì)現(xiàn)狀的描述,不應(yīng)當(dāng)也不需要提出改善建議。
無論初步情況分析還是非正式調(diào)查,其目的都是為了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)問題,以便發(fā)現(xiàn)內(nèi)部的因果關(guān)系。
客戶信用管理是以下哪個(gè)崗位的主要職責(zé)?()
評(píng)估細(xì)分市場(chǎng)時(shí)必須考慮到細(xì)分市場(chǎng)的要求是否與公司的目標(biāo)與資源相匹配。